Повечето хора асоциират тъймбилдинг с еднотипни игри, алкохолни запои до зори и кадри след полунощ, които не са за публично показване. На следващия ден най-влиятелната личност във фирмата е фотографът, който притежава снимките. В края на събитието всички са привидно щастливи – нали е за сметка на фирмата, но дали това покрива представите за успешното изграждане на екип?
В идеалния случай тиймбилдингът трябва да развива колективните ценности в една компания или колектив – емпатия и единство, породени от взаимна зависимост. След провеждането на всички активности се очаква служителите да комуникират по-добре, да си сътрудничат и да работят по-успешно в екип. Нещо повече – да се определят като съотборници, а не като отделни единици, с еднакво цитирана фирма в трудовите договори.
Доколко баровете в Слънчев бряг или лобитата на хотелите в Боровец спомагат за постигането на въпросните цели, е обект на друг анализ. Опитът обаче сочи, че в края на повечето тиймбилдинги хората си тръгват толкова сплотени, колкото и преди това. За сметка на това клюките витаят из коридорите на компанията с месеци наред.
Настоящата публикация предлага друга алтернатива за сплотяване на колектива – много по-смислена и ценна – която със сигурност ще ви превърне в отбор с обща цел, а климатът в офиса след приключението й ще се промени в положителна посока.
Планината може да развие всекиго, изисква се само щипка смелост. Пробвайте веднъж и сме сигурни, че ще се пристрастите към преходите и всички предизвикателства, които катеренето на баири носи.
Мотивация
Изкачването на планински връх не е лесно начинание и изисква огромни усилия, особено за хората, които не правят често преходи. Дългите участъци на постоянно стръмно катерене могат да бъдат най-изтощителното нещо, което сте правили. Ще подложите на изпитание не само физическата, но и емоционалната си издръжливост. На всички участници ще им бъде трудно, някои дори ще откажат да продължат катеренето. Това е моментът, в който можете да мотивирате екипа си, да се научите взаимно, че не трябва да се предавате пред трудностите и да разберете, че наградата винаги е равна на положените усилия.
Обща цел и взаимна зависимост
Ако един участник се откаже, цялата група трябва да се съобрази (тъй като не може да го остави сам в планината), а преходът е обявен за провален. Екипът трябва да се разбира като едно неразделно цяло и да се подкрепя в трудните моменти, за да постигне поставената обща цел. Дали това ще бъде покоряването на планински връх, или бизнес цел – няма значение. Отношението и усилията отстрана на участниците в отбора са еднакви. Чувството от постигнатата цел (и в двата случая) е толкова пристрастяващо и индивидуално, че е трудно да се опише, трябва да се изпита.
Вяра в успеха
Да имате отрицателни мисли и съмнения, че ще изкачите върха на планина, е като да сте си купили еднопосочен билет за провал. Същото е и с онези периоди в компанията, в които проблемите изглеждат толкова големи, че няма сила на този свят, която да помогне за решаването им. Планината ни учи на позитивизъм и вяра. Дори първоначално изкачването на върха да ни се струва невъзможно, ако съотборниците продължават да се опитват и подкрепят, ще успеете. Ако не вярвате, че можете да се справите с изкачването на върха, най-вероятно никога няма да успеете. Предизвикателствата в бизнеса изглеждат по същия начин – можете да постигнете повече, отколкото си представяте, просто трябва да вярвате в себе си и да чувствате подкрепата на екипа.
Готови за всякакви промени
Ако някога сте ходили на планински преход, значи знаете, че времето се променя в един миг и добрата подготовка е от ключово значение.
Всяка планина има своите настроения, така че бъдете готови нещата да не се развият спрямо първоначалния план. Може да се наложи да промените маршрута си, да вървите дълго време с ограничени количества вода или да падне мъгла и видимостта да бъде ограничена. Преходът никога не е просто един път нагоре в планината и обратно, в бизнеса – също. Сюжетът рядко се развива по първоначален план и трябва да сте готови да посрещнете предизвикателствата по поетия път. Планините ще ви научат, че нещата постоянно се променят и просто трябва да се потърси друга тактика, за да се адаптирате към новите правила.
Разпределяне на бюджет
Всеки, който е ходил на планински преходи, знае, че съдържанието на раницата е основният двигател на оцеляването му, или с други думи казано – трябва да вземете най-необходимото, чиято тежест можете да носите през цялото време. Може да ви се иска да сложите в багажа сешоар или халат, но помислете дали наистина тези вещи ще имат приложение в планинарското начинание? Теглото на един сешоар в планината не е равно на теглото на сешоар в цивилизацията. Респективно – грешката, която сте направили в началото на бизнес идеята си ще тежи и ще носи само проблеми на развитието на компанията, ако не сте направили добър предварителен план. В този ред на мисли – ще трябва да си понесете отговорността (и тежестта) на избора.
Доброто планиране на багажа може да се отнесе и към доброто планиране на бюджета – трябва да се премисли добре, за да бъде безаварийно и успешно преживяването на фирмата/екипа през определения период.
Послеслов
Ходенето с лифт до Рилските езера не се брои за планински преход в смисъла на гореизброените ползи. Ако идеята за тиймбилдинг в планината ви допада, задължително потърсете професионален водач.